渤海财险总公司领导深入天津分公司组织开展“推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动

为深入开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动, 2021年9月4日下午,渤海财险党委书记、董事长许宁召集天津分公司组织召开专题研讨会，渤海财险党委委员、纪委书记刘芳，渤海财险副总经理乐晓威，天津分公司总经理室成员及业务部门中层干部、三级机构负责人、主要业务骨干、工会负责人、青年团员参会。

在近4个小时的讨论中，与会人员围绕此次大讨论活动开展的背景，结合各自实践领域，谈认识、谈工作、谈招法，各抒己见深入分析渤海财险天津分公司高质量发展面临的短板问题，并就大干150天的工作计划和落实举措进行了深入研讨，对工作任务进行认领并做出表态。

经过认真学习，与会人员提高了政治站位、统一了思想认识。大家一致认为，本次泰达控股系统开展大讨论活动意义深远，渤海财险作为泰达旗下重要的保险金融机构，天津分公司作为渤海财险总部所在地分公司，实现高质量发展是必然要求，具有深刻的重要意义。

经过激烈讨论，与会人员结合天津分公司战略定位，对下一步经营发展进行了研究。总分头脑风暴频繁互动，在明确区域市场定位、深挖和维护股东客户资源、下大力气推进创新业务落地、集中优势力量提升保费平台、全力增强整体经营治理能力等推进高质量发展的重点任务上达成一致意见，确定了下一步业务调整、优化内控的工作方向。

最后，总公司对天津分公司提出四点要求。一是分公司全体党员干部要通过大讨论活动，彻底改变传统的思想束缚，打开脑袋上的“津门”，提高精气神，激发敢于斗争、善于斗争、舍我其谁的干事精神。二是要迅速对标对表找差距、补短板，要深刻认识自身与其他保险公司总部所在地分公司存在的差距，树立“短板就是机遇”的观念，要尽快抓住发展机遇，切实提高工作实效。三是要通过大讨论，明确大干150天的目标任务，迅速部署重要工作，科学制定具体时间表、路线图，领导干部发挥模范带头作用，做好过程监督和任务跟踪，确保按期完成各项目标任务。四是进一步加强纪律作风建设，确保风清气正的政治生态，在公司党委领导下开展各项工作。

渤海财险天津分公司党支部、工会、团支部和全体党员干部群众一致表示，要通过本次大讨论，进一步提高政治站位，统一思想、凝聚共识。要在全辖大力接续发扬泰达精神，切实做到“泰达有我、我为泰达高质量发展做贡献”。要坚决把本次大讨论作为发展契机，贯彻落实本次研讨成果，针对非车险业务发展、车险业务品质改善、非销成本管控三项重点工作，制定具体落实举措，进一步破解发展难题，努力实现科技赋能引领工作创新，推动天津分公司加速转型升级，助力实现泰达控股高质量发展。