渤海保险召开“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会

11月24日，渤海保险召开“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会，公司领导班子成员参加了此次民主生活会，泰达国际党委委员、副总经理卢胜刚同志到会指导。

会上，公司党委委员、公司负责人沈小钧同志代表领导班子做了对照检查专题发言，每名班子成员逐一做个人对照检查发言，认真查摆“圈子文化和好人主义”方面存在的问题，深刻分析了产生问题的原因并明确了下一步的努力方向和整改举措。每名班子成员发言后，其他班子成员逐一进行了有针对性的批评和自我批评。

泰达国际党委委员、副总经理卢胜刚同志对公司的民主生活会进行了点评，卢总指出，此次渤海保险的民主生活会能够认真贯彻落实上级党委的部署要求，会前准备的很充分;会上，每名班子成员都能把自身存在的问题讲出来、不遮掩，相互之间的批评也开门见山，提出的改进措施具体实在，此次民主生活会开出了效果，开出了质量。卢总还代表泰达国际党委对公司下一步工作提出三点意见。一是要讲政治，遵守规则，对党绝对忠诚。讲政治遵规守纪是党对党员领导干部提出的要求，政治是统帅灵魂，是一切工作的生命线。讲政治实际上就是要求我们党员领导干部要有一个政治方向，要有一个明确的政治立场。二是讲担当，切实落实好一岗双责，担负起每个党员干部的责任。这不是一个人的责任，是整个领导班子的责任，班子的总体职责是不断带领企业走向更高的发展阶段，每个班子成员要把这个问题理解好、贯彻好。三是抓落实，切实把从严治党落到实处。渤海保险的党建工作还有些薄弱，需要党员领导干部在党建方面做大量工作。同时，也要落实企业的发展目标，只有达成目标，才是真正的落实。希望领导班子把今年的收尾工作做好，同时把握明年，争取使得公司业务更上一层楼。

最后，公司负责人沈小钧同志对此次民主生活会进行了小结。沈总指出，这次民主生活会，通过交流思想、开展批评和自我批评，使每名班子成员对自身工作中存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性教育，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。会后，公司领导班子要将泰达国际领导提出的要求进行认真总结，切实把讲政治落到实处，自觉做讲政治、讲忠诚的知行合一者，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。