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全体动员 广开言路 —渤海财险工会开展“我为泰达高质量发展献一计”活动
根据《渤海财险党委关于开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动的实施方案》(渤财党发[2021]69号)文件要求，渤海财险工会积极履职，认真研究制定活动实施方案，要求总公司各部门、分公司工会积极行动起来，围绕如何推动泰达控股高质量发展，发动公司全体干部员工立足公司发展大局，结合岗位实际，广开言路、博采众谋，提出建设性的意见和建议。
渤海财险工会成立活动领导小组，研究制定了《关于集中开展解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计活动实施方案》，并于9月1日，在全辖范围内下发了《渤海财险工会关于开展〈解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计〉活动的通知》（渤财工发[2021]31号），正式启动“我为泰达高质量发展献一计”活动（以下简称献计活动）。
9月3日，召开渤海财险工会委员会，汇总、跟踪总公司各部门、分公司献计活动开展情况，核查完成质量，工会委员会成员分片督导总公司各部门、各分公司工会献计活动完成情况，并于当天在全辖范围内，分别向总公司及分公司下发了《渤海财险工会关于开展<解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展——我为泰达高质量发展献一计>活动的进一步通知》（渤财工函[2021]7号）及（渤财工函[2021]8号）,强调本次活动的重要性和报送时间的严肃性，要求高度重视，若未在规定时间内完成，或完成质量不佳，将对相关负责人和责任人员进行问责。
渤海财险总公司各部门、各分公司工会立即开展行动，从9月1日开始，并充分利用9月4日和9月5日周末时间以座谈会、问卷调查、集中研讨等形式，广泛发动不同年龄阶段、不同岗位、不同职级、党内外人士、女职工、劳动模范及优秀职工等，全方位围绕“打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司”战略目标、围绕面临的重大机遇和挑战、围绕谋划公司未来发展、围绕传承弘扬改革开放精神和泰达精神等方面内容，结合岗位实际，为公司发展献计献策，活动覆盖面达100%。
本次参与活动人数共计3345人, 总公司各部门、各分公司工会梳理汇总广大职工群众提出的意见建议、问题短板、破解招法建议共计268条，其中总公司为81条（涉及经营管理类51条，党建工作类3条、业务拓展类25条、工作作风类1条及安全生产类1条），分公司为187条(涉及经营管理类131条、党建工作类2条、业务拓展类39条、工作作风类5条、企业文化类1条、人力资源管理类6条及系统改造3条)。工会汇总梳理后共计43条意见建议，涉及经营管理类20条，党建工作类3条，业务拓展类12条，工作作风类3条，人力资源管理类3条及系统改造类2条。
本次活动的开展，切实落实了公司党委全力以赴推动泰达控股高质量发展的工作部署，畅通职工群众建言献策渠道，积极引导广大职工群众开动脑筋、集思广益，营造干事创业氛围，更好地团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为企业高质量发展贡献力量。
新闻中心