渤海财险党委理论学习中心组开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动专题学习研讨

为了认真贯彻落实《泰达控股党委关于开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动的决定》，进一步统一思想认识，谋划公司高质量发展新路径，9月3日上午，渤海财险党委理论学习中心组开展了“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动专题学习研讨。

会议由渤海财险党委书记、董事长许宁主持，党委理论学习中心组成员、领导班子成员参加此次集中学习。许宁同志要求参会人员要结合公司实际和分管工作，围绕泰达控股“打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司”战略目标、围绕公司面临的重大机遇和挑战、围绕谋划公司未来发展、围绕传承弘扬改革开放精神和泰达精神等方面内容开展大讨论。

会上，中心组成员和领导班子成员重点学习了《泰达控股党委关于开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动的决定》及实施方案。结合分管工作，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照上级党委工作部署，畅谈思想认识、交流思路建议，形成共识、提振士气，达到了预期效果。

大家一致认为，开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动是一项事关公司高质量发展大局的重要活动，这是在党史学习教育，特别是认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的大背景下，开展的一次正当其时、十分必要，具有突出理论和实践意义的思想动员、作风转变活动，是公司上下统一思想、形成共识、凝心聚力的必要过程，对于推进公司在新发展阶段贯彻新发展理念、实现高质量发展、构建新发展格局具有深远意义。当前公司经营发展面临着各种困难和极大挑战，我们要深刻认识到，短板就是机遇，要以此次大讨论暨大干150天活动为契机，与同行同业对标对表，一是要充分发挥党建引领作用，旗帜鲜明地讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，让支部的战斗堡垒作用体现在经营发展的结果上，让党员干部的先锋模范作用发挥在重点工作攻坚中。二是要强化战略引领，坚决贯彻落实公司“效益为先、转型发展、管理升级”战略目标，实现公司年中会提出的“重塑重构脱胎换骨实现公司高质量发展”的经营目标，着力扭转和破除与高质量不相适应的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风，着力解决制约公司高质量发展的深层次矛盾和问题。三是要切实转变工作作风，紧密结合党史学习教育，传承红色基因，学习伟大精神，弘扬优良作风，特别是要结合总结和发扬泰达精神，不断增强员工自信心、自豪感、凝聚力，强化执行理念、提升执行能力、注重执行实效，汇聚攻坚克难的力量，引导党员干部转变作风加油干、重整行装再出发。

党委书记、董事长许宁要求，总公司各部门、各分公司要把开展大讨论和大干150天活动作为重要政治任务，精心组织，构建党委领导、各方参与、上下联动、有序推进的生动格局。要坚持正面引导，聚焦讨论主题，围绕高质量发展第一要务，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性和担当作为的责任感。要注重实效，真正把活动成果体现在解放思想、追赶超越、推动高质量发展上。要有“滚石上山”的危机感、急迫感，围绕公司中心工作，全力以赴推动好落实好渤海财险各项工作，大张旗鼓谋发展，通过大讨论暨大干150天活动真正做到提高认识、增强精气神，敢于斗争、善于斗争、舍我其谁，撸起袖子加油干，以新担当、新作为为推动泰达控股高质量发展新局面做贡献。

与会人员一致表示，要坚决贯彻落实《泰达控股党委关于开展“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”大讨论暨大干150天活动的决定》，结合公司实际和分管工作，带头解放思想、带头查摆问题、带头整改落实、带头攻坚克难，既抓好分管部门和包联分公司的大讨论和大干150天活动，又自觉把自己摆进去，深入基层搞调研，扑下身子抓落实，增强开拓创新、走在前列的动力和干劲，确保大讨论暨大干150天活动切实取得实效。