渤海财险召开纪念中国共产党成立99周年评优表彰大会

砥砺复兴之志，永葆赤子之心。7月1日，渤海财险召开纪念中国共产党成立99周年评优表彰大会，讴歌党的丰功伟绩，用党光辉奋斗的历史教育广大党员干部牢记初心使命，用身边典型朴实平凡的事迹激励广大党员干部在见贤思齐中砥砺前行。公司党委书记、董事长许宁同志出席会议并为全体党员领导干部讲党课，党委领导班子、总经理室成员、各党支部书记、总公司中层干部、分公司总经理室成员分别在总公司主会场和各分公司分会场参会。

许宁同志在建党99周年之际，结合公司深入推进三项制度改革的思考，以“匡正用人理念，打造过硬队伍”为主题为全体党员干部讲“七一”主题党课，并提出五个方面的要求与希望。一是匡正用人理念，打造过硬队伍，必须加强党的领导。坚持两个“一以贯之”，坚持把加强党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实。二是匡正用人理念，打造过硬队伍，必须深化三项制度改革。三项制度改革是公司当前非常紧迫的一项任务，必须要深化国企改革思想，要坚持解放思想、创新手段，推动公司改革向纵深发展，不断增强公司的活力、动力和竞争力，更好担起以改革促转型的历史使命。三是匡正用人理念，打造过硬队伍，必须树立正确管理理念。要树立成本核算意识，提高公司经营管理水平；要树立数据管理意识，加快推进数字化转型，指导公司大发展；树立战略发展意识，摸清保险行业发展规律，总结公司历史发展得失，探索适合公司发展的路径；树立沟通汇报意识，做到善于汇报、及时汇报，提高沟通协作的效能。四是匡正用人理念，打造过硬队伍，必须敢担当善作为。在公司当前提质增效、高质量发展的攻坚期,领导干部需要对标新时代、新要求，打开思想上的“阀门”，在能力本领、动力干劲、执行落实等方面下功夫，着力解决怕字当头、闯劲不足，自我满足、进取不强，怯于担当、作风不硬，行动迟缓、执行不力等问题，为推动高质量发展打牢基础。五是匡正用人理念，打造过硬队伍，必须打造公司企业文化。公司要培育以贡献论英雄的奋进文化，在人才观上要树立奋斗者才是公司真正财富的理念，公司的人力资源体系搭建、制度的设计和政策的制定都要以奋斗者来定位，以激发奋斗者创业激情和贡献热情为根本准则。最后，许宁同志要求公司全体党员干部要认清形势，增强危机感和紧迫感，立足于难、咬紧牙关，着力于拼、坚定决心，致力于盈、充满信心，在上级党委和公司党委的坚强领导下，在公司经营班子的带领下，以三项制度改革为契机，建立科学的人力资源体系，树立正确的选人用人理念，打造过硬的人才队伍，激发全员的智慧才干，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力夺取国企党建和经营发展的双胜利!

党委委员、工会主席毕霞同志带领与会全体党员在党旗下重温入党誓词、回望初心使命，并代表公司党委宣读《关于表彰渤海财险优秀共产党员、先进党支部和优秀党务工作者的决定》，号召各党支部和全体党员干部要以受表彰的党员、党组织和党务工作者为榜样，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强烈的使命感和责任感，坚持“诚信规范创新开放”的经营发展理念，培育“以奋斗者为本，以贡献论英雄”的奋进文化，团结带动广大职工群众，真抓实干、攻坚克难，坚决打赢疫情防控和复工复产“双线战役”，助力公司提质增效高质量发展。