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渤海财产保险股份有限公司全员市场化选聘公告

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为贯彻落实天津市委、市政府和市国资委关于深化国有企业“三项制度”改革工作部署,天津泰达投资控股有限公司(简称“泰达控股”)所属渤海财产保险股份有限公司(简称“渤海财险”)启动全员市场化选聘工作,充分激发经营活力,为渤海财险高质量、跨越式发展注入新动力。
一、渤海财险的基本情况
渤海财险是泰达控股全资企业天津市泰达国际控股(集团)有限公司直属的金融机构,创立于200510月,是首家总部设在天津的全国性财产保险公司。公司现有24家省级分公司,300余家地市级、县级分支机构,服务网络遍及全国。公司引入澳大利亚保险集团为战略投资者,并与慕尼黑再保险、瑞士再保险等国际知名再保险公司保持着长期稳定的合作关系。
公司秉持“诚信、规范、创新、开放”的经营理念,用完善的产品体系、全面的风险管理能力、多元的服务模式满足广大客户不断增长的保险服务需求。近年来,公司先后荣获“中国价值成长性十佳保险公司”“卓越竞争力成长型保险公司”“中国十佳最具成长性金融机构”“全国企业文化建设先进单位”等称号。
二、选聘基本原则、目标
本次选聘坚持“应改尽改、能改尽改”,以现有员工竞聘上岗为主,外部选聘充实部分专业骨干,遵循公正、公开、透明原则,五湖四海、唯才是举,实施聘任制和契约化管理,优化结构、提升能力,强化人力资本核心竞争力。
三、选聘范围、方式、条件、聘期及薪酬待遇
(一)选聘范围
1.总公司高级管理人员;
2.总公司中层管理人员;
3.分公司高级管理人员;
4.其他员工。
(二)选聘方式
面向社会公开选聘。
(三)选聘条件
具有较好的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养,有较强的开拓创新能力,职业操守和个人品行良好。同时,还应具备以下任职资格条件:
1.具有全日制大学本科及以上文化程度。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.符合任职回避有关要求。
4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
各岗位的具体选聘条件将根据岗位需要制定。
(四)聘期及薪酬待遇
劳动合同期限三年,期满考核合格可续签。按照国企薪资指导提供具有同业竞争力的薪酬待遇和福利待遇。
四、选聘程序
本次选聘按如下程序进行:报名—资格审查—综合考核评价—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
首批选聘的职位,详见《渤海财产保险股份有限公司公开选聘岗位》。自本公告之日起,将分批发布面向社会公开选聘的岗位。各批次、各岗位的报名时间、方式等信息,敬请登录渤海财险官网(www.bpic.com.cn)查询。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名方式:网络报名(每人限报1个职位)
应聘者请将个人简历、个人证件和相关资料的扫描件发送至hr1@bpic.com.cn,包括:近期电子版证件照片、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件。
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,渤海财险有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话、短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。
3.渤海财险对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
咨询热线:022-58330162
 
渤海财产保险股份有限公司
2020526
 
渤海财产保险股份有限公司公开选聘岗位
 
一、总公司副总经理或总经理助理(1人)
(一)岗位职责
1.作为职业经理人,参与公司经营决策,经营行为对公司及董事会负责。
2.按照总办会研究确定的分工,对分管工作进行组织协调和推动督导,确保公司经营目标和中心工作按时按质完成对分管的部门和涉及的管理工作承担全部责任。
3.履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任和合规安全稳定责任,确保不发生重大责任事故。
(二)任职资格要求
1.50岁及以下。
2.保险、经济、金融、管理等专业,大学本科以上学历或者学士以上学位。全日制研究生学历优先。
3.从事保险工作8年以上或者金融工作10年以上。
4.担任保险公司总公司总经理室成员或担任总公司部门、分公司负责人及以上职务时间2年以上。具有同等岗位经验者优先。
5.具有诚实信用的品行、良好的合规经营意识和履行职务必需的经营管理能力。
6.认同渤海财险经营理念和核心价值观,有信心有能力传承并弘扬公司的企业文化。
7.具备较强的战略思维和创新能力,卓越的团队领导力和引领变革能力,强烈的责任心和使命感。
8.符合中国银保监会高管任职要求,可以通过保险监管机构的任职考试,取得保险监管机构的高级管理人员任职资格核准。
二、总公司中层管理人员(部门正职或副职)(2人)
(一)岗位职责
1.按照公司的发展战略和经营目标,分解任务指标,督导任务达成。
2.负责本部门业务管理工作。
(二)任职资格要求
1.45岁及以下。
2.保险、经济、金融、管理等专业,统招普通全日制本科及以上学历。全日制研究生学历优先。
3.从事保险工作5年以上或经济工作8年以上。具有同等岗位经验者优先。
4.有较强的领导能力、沟通协调能力和团队协作能力,为人正直,有责任感,勇于担当,思维敏捷。具有相关专业资格证书者优先。
三、总公司党务部门管理人员(部门副职)(1-3人)
(一)岗位职责
负责党务相关工作。
(二)任职资格要求
1.45岁及以下,政治面貌为中共党员。
2.政治、法律、新闻、行政管理等相关专业,统招普通全日制本科及以上学历。全日制研究生学历优先。
3.从事保险工作5年以上或经济工作8年以上。具有同等岗位经验者优先。
4.有较强的沟通协调能力和团队协作能力,为人正直,有责任感,勇于担当,思维敏捷,能够配合部门正职工作。
四、分公司高级管理人员(总经理或副总经理)(2人)
(一)岗位职责
1.根据总公司的经营指导方针,制定和落实分公司的经营战略和工作目标、计划,依法合规经营,实现效益最大化。
2.与保险监管机构、协会、金融办、政府部门及其他监管单位做好沟通协调,争取为公司的业务发展获取外部支持。
3.负责分公司职责范围内的风险、合规及法律事务管理。
(二)任职资格要求
1.45岁及以下。
2.保险、经济、金融、管理等专业,大学本科以上学历或者学士以上学位。全日制研究生学历优先。
3.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上。
4.担任财产保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上或担任财产保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上。具有同等岗位经验者优先。
5.有较强的经营管理水平和统筹协调能力。
6.精通保险行业相关经营管理要求,熟悉行业监管各项规定。
7.符合中国银保监会高管任职要求,可以通过保险监管机构的任职考试,取得保险监管机构的高级管理人员任职资格核准。

 

 

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